Bij De Woonplaats werken we aan goed en betaalbaar wonen voor iedereen die dat nodig heeft. Als Strategisch M&O Adviseur speel jij een belangrijke rol in het versterken van onze organisatie, door strategie, mens en ontwikkeling met elkaar te verbinden.
Jouw profiel
Jij bent een ervaren en strategische M&O-professional met een mensgerichte aanpak.
Jij bent een stevige sparringpartner voor bestuur, management en leidinggevenden.
Jij hebt ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschap en veranderprocessen.
Jij bent communicatief sterk, betrokken en hebt een kritische blik
Functie-informatie
Jij adviseert bestuur en management over strategische M&O-vraagstukken.
Jij ontwikkelt beleid en hebt de regie op thema’s zoals leiderschap en strategische personeelsplanning
Jij zorgt dat signalen uit de organisatie meegenomen worden in strategische keuzes
Jij leidt strategische en tactische M&O-projecten
Over de functie
Als Strategisch M&O Adviseur bij De Woonplaats ben jij de schakel tussen beleid en praktijk, tussen strategie en mens. Je bent een ervaren en betrokken adviseur die weet wat er speelt binnen de organisatie en die leidinggevenden helpt om teams en medewerkers tot bloei te laten komen. Vanuit jouw rol draag je bij aan ontwikkeling, verandering en het versterken van de organisatie.
Door het vertrek van een collega ontstaat er ruimte voor een ervaren professional in het team Organisatie & Advies. In deze rol ben je de strategische sparringspartner voor de bestuurder, managers en leidinggevenden binnen je portefeuille. Daarnaast vervul je een aanvullende, organisatiebrede rol op het gebied van organisatieontwikkeling en bestuursadvies. Je bent sparringpartner voor de (nieuwe) bestuurder en medeverantwoordelijk voor de strategische M&O-agenda van De Woonplaats.
Vanuit deze positie sluit je aan bij het MT wanneer de actualiteit daarom vraagt en neem je, waar nodig, deel aan gesprekken met de Raad van Commissarissen. Je beweegt je vanzelfsprekend op bestuurs- en MT-niveau en weet vraagstukken te vertalen naar richtinggevende adviezen en concrete aanpakken.
Samen met de andere M&O Adviseur richt je je op strategische advisering, het ontwikkelen van organisatiebreed M&O-beleid en de regie op thema’s zoals leiderschap, strategische personeelsplanning en de M&O-cyclus. Je zorgt dat signalen uit de praktijk, in nauwe afstemming met de M&O Consulent, tijdig worden meegenomen in strategische keuzes. Daarnaast kun je optreden als opdrachtnemer voor strategische en tactische M&O-projecten die voortkomen uit de M&O-agenda.
Je werkt intensief samen met de M&O Consulent, die de dagelijkse ondersteuning verzorgt en zich richt op operationele vraagstukken zoals verzuim en individuele casuïstiek. Hierdoor blijven jullie goed aangesloten op wat er speelt in de organisatie en kun jij je focussen op de strategische lijn.
Je werkt aan thema’s die direct bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie, zoals strategische personeelsplanning, teamontwikkeling, het versterken van eigenaarschap en leiderschap, en het verder ontwikkelen van beleid rondom duurzame inzetbaarheid, goed werkgeverschap en talentmanagement. Zo maak je impact op de organisatie en op onze maatschappelijke opgave.
Jouw team
Jij wordt onderdeel van het team Organisatie & Advies en het subteam Mens & Organisatie. Dit team bestaat uit een M&O adviseur (Denise), een salarisadministrateur (Sabine), een M&O Consulent (Laurena), een corporate recruiter (nog een Sabine) en een teamleider (Nynke). Je komt terecht in een hecht team met een informele werksfeer waarin met passie wordt gewerkt aan de HR agenda en de ambities van De Woonplaats. We vinden het belangrijk dat er naast het werk ook ruimte is voor gezelligheid. Zo gaan we regelmatig samen iets leuks doen, zoals een gezellig etentje of een escape room.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
08:30 uur
Je start de dag met een kort overleg met een manager uit jouw portefeuille. Jullie bespreken teamontwikkeling en een vraagstuk rondom leiderschap binnen het team.
10:30 uur
Je werkt aan een advies voor de bestuurder over strategische personeelsplanning en de impact op de organisatie van de komende jaren.
11:30 uur
Afstemming met de M&O Consulent over signalen uit de praktijk, zoals verzuim en casuïstiek, en wat dit betekent voor het bredere beleid.
12:00 uur
Tijd voor de lunch: even gezellig bijpraten in de kantine onder het genot van een kop soep.
14:00 uur
Je sluit aan bij een MT-overleg om een organisatievraagstuk te duiden en jouw advies te geven over de vervolgaanpak.
16:00 uur
Je werkt aan een organisatiebreed M&O-thema, zoals duurzame inzetbaarheid of talentmanagement, en zet de volgende stappen in een strategisch project.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren en stevige M&O-professional die moeiteloos schakelt op strategisch niveau. Je hebt een scherp gevoel voor organisatieverandering- en ontwikkeling, en weet dit te vertalen naar heldere adviezen en richting. Met jouw overtuigingskracht, betrokkenheid, kritische blik en verbindend vermogen ben je een vanzelfsprekende sparringpartner voor bestuur, management en leidinggevenden.
Je brengt daarnaast het volgende mee:
Minimaal hbo+ werk- en denkniveau;
Ruime ervaring als M&O adviseur waarbij je op strategisch niveau hebt geadviseerd in een complexe organisatie;
Kennis van organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en veranderprocessen;
Grondige kennis van arbeidsrecht en HR-regelgeving;
Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit;
Creativiteit in het vinden van passende oplossingen.
Wat wij bieden
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden:
Een salaris in schaal J (€ 4.656,- tot € 6.289,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, dit is inclusief een 0,5% loonverhoging vanaf september) binnen de CAO Woondiensten;
8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 4%;
Een werkweek van 32-36 uur;
Uitzicht op een vast contract. Je krijgt eerst een dienstverband voor één jaar. Bevalt het van beide kanten goed? Dan nemen we je graag vast in dienst!
Wel zo fijn: vergoeding van reiskosten (€ 0,23 per kilometer) én thuiswerkdagen (€ 2,45 per dag).
Waarom werken bij De Woonplaats?
Wij hebben oog voor jouw ontwikkeling! Je hebt een persoonlijk opleidingsbudget die je écht naar eigen wens kunt invullen. Ga jij op cursus om je communicatieve vaardigheden te vergroten of spreekt een vakinhoudelijke opleiding jou meer aan?
We worden blij van flexibel werken en een goede werk-privébalans! Middag vanuit huis werken omdat dat beter uitkomt? Zeker doen. Lekker op vakantie? Je kunt 197 vrije uren per jaar inzetten én hebt de mogelijkheid om vrije uren bij te kopen.
Wij zetten ons in voor duurzaamheid, voor huurders en voor jou! Medewerkers kunnen tot maar liefst € 2.400,- per jaar bruto loon uitruilen voor bijvoorbeeld duurzaamheid of vitaliteit. Lekker in je vel met een sportabonnement of leasefiets? Heb jij een studieschuld die je nog moet aflossen? Of een duurzamer thuis met zonnepanelen en warmtepomp? Wij betalen er graag aan mee!
Aan vitamines geen tekort! Op kantoor is er dagelijks vers fruit en twee keer per week een verse soep bij de lunch.
De Woonplaats
De Woonplaats is een woningcorporatie die een thuis biedt aan meer dan 30.000 mensen. Vooral in de gemeenten Aalten, Oost Gelre, Winterswijk en Enschede. Met zo’n 260 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor de huurders.
Een thuis is een goede en betaalbare woning. In een buurt waar je fijn woont en leeft. De Woonplaats kijkt daarom verder dan alleen woningen. En daar investeren we ook in. Hoe? We zijn gek op innovatie, maar houden in alles rekening met de impact op de maatschappij. Dat betekent vooruitdenken, slim beslissen en tegelijkertijd lef hebben. Het zit in ons DNA.
Wil je graag meer weten over de functie, het team of De Woonplaats? Wij maken graag kennis met jou en zetten onze deuren voor je open op dinsdag 19 mei van 16.30 tot 17.30 uur. Wij beantwoorden graag je vragen én je kunt direct even een kijkje nemen op de werkplek. Kom langs op ons kantoor aan de Wethouder Beversstraat 175 in Enschede.
Hoe werkt solliciteren bij De Woonplaats?
Solliciteren
Jij wil bij ons aan de slag, leuk! Vul het online sollicitatieformulier in en ontvang direct een bevestiging van jouw sollicitatie. Dit kan uiterlijk tot en met zondag 31 mei.
Kennismaken
Wij nemen in de week van 1 juni contact met jou op om jou van een terugkoppeling te voorzien. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 9 of woensdag 10 juni. Klikt het van beide kanten? Dan nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek op maandag 15 juni.
Match
Bij een arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een aanbod. Jij hebt de baan!
Reageren tot en met zondag 31 mei
We zijn benieuwd naar jouw cv en motivatie waaruit blijkt waarom jij graag bij ons wilt werken. Deze kun je insturen via het online sollicitatieportal, waardoor we gelijk al jouw gegevens compleet hebben.
Wij zijn De Woonplaats. Een woningcorporatie die een thuis biedt aan meer dan 30.000 mensen in Enschede en de Achterhoek. Met lef, innovatie én hart voor onze huurders maken wij het verschil. Benieuwd hoe wij hoe wij werken? Bekijk de video!
De Woonplaats is door PSO gecertificeerd als sociaal ondernemer. Wij benutten onze inkoopkracht om werkgelegenheid te creëren, bieden ruimte voor stagiairs en medewerkers die vanuit een kwetsbare arbeidspositie in dienst zijn. Met onze sociale impact halen we de hoogste trede van de PSO-ladder! Met recht zijn we dus een maatschappelijke werkgever.
Om deze website optimaal te laten functioneren gebruiken wij cookies. Voor meer informatie zie ons cookiebeleid.
