Door een interne doorgroei van een collega ontstaat er ruimte voor een Teamleider Strategie & Beleid. Word jij enthousiast van het leidinggeven aan een nieuw team met professionals die werkzaam zijn binnen het strategisch en tactisch niveau van de organisatie? Solliciteer dan op deze vacature!
Jouw profiel
Jij bent een verbindende en coachende leidinggevende
Jij wordt blij van complexe strategische en tactische onderwerpen
Jij bent goed in het aanbrengen van structuur en focus
Functie-informatie
Jij gaat leiding geven aan een strategisch team van 13 professionals
Jij vertaalt de organisatiebrede visie naar concrete doelen
Je zet een goede samenwerking neer binnen het nieuw samengestelde team en je bouwt aan een sterke positionering
Over de functie
Als Teamleider Strategie & Beleid geef je leiding aan een nieuw samengesteld team van 13 professionals. In dit team zijn een aantal functies samengebracht, dit zijn de programmamanagers, assetmanagers, beleidsadviseurs, de informatiemanager, projectleider leefbaarheid, de strategisch ontwikkelmanager en de portefeuillemanager. Door deze bundeling versterken we de slagkracht van de organisatie en stimuleren we samenhang en samenwerking over inhoudelijke domeinen heen.
Jij bent verantwoordelijk voor het aansturen, doorontwikkelen en sterk positioneren van het team. Je focus ligt volledig op leiderschap en teamontwikkeling, je bent niet zelf met het inhoudelijke werk van het team bezig. Omdat dit een nieuw team is, moet een goede samenwerking neerzetten jouw aandacht hebben. Jij brengt structuur en scherpte: doen we de juiste dingen, op het juiste moment, met de juiste inzet? Je begeleidt het team bij het maken van keuzes, het stellen van prioriteiten en het werken vanuit een gedeelde visie. Daarbij speel je een belangrijke rol in het doorvertalen van de organisatiebrede visie en strategische ambities naar doelen en werkwijzen voor het team en de organisatie als geheel.
Je staat dicht bij je medewerkers, weet wat zij nodig hebben om goed te functioneren en creëert een veilige en stimulerende werkomgeving. Je coacht, faciliteert, verbindt, stimuleert eigenaarschap en onderlinge samenwerking. Je benut de verschillende expertises binnen het team en zorgt dat deze elkaar versterken.
Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner binnen de organisatie. Je onderhoudt relaties met interne stakeholders, verbindt strategie en beleid met uitvoering en draagt bij aan samenhangende besluitvorming op tactisch en strategisch niveau. Je vertegenwoordigt het team en zorgt voor een heldere positionering van strategie en beleid binnen de organisatie.
Kortom: jij bouwt aan een sterk, toekomstgericht team dat richting geeft, focus aanbrengt en bijdraagt aan het realiseren van de ambities van de organisatie. Met jouw leiderschap zet je het nieuwe team Strategie & Beleid op de kaart in de organisatie. Iedereen weet waar we van zijn en we zorgen dat we doen wat we zeggen.
Jouw team
Als Teamleider Strategie & Beleid geef je leiding aan een team van 13 collega’s. Het team houdt zich bezig met het beleid van De Woonplaats, met de prestatieafspraken met gemeenten, met de integrale waardesturing, werkt aan gebiedsvisies en de vertaling hiervan naar complexplannen, informatievoorziening en sociale programma's.
Jij valt samen met Nynke, Teamleider Organisatie & Advies, direct onder Maarten, de Manager Beleid & Organisatie.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
08:30 uur
Je start de dag met een overleg met een aantal collega teamleiders. Je bespreekt waar jullie opgave elkaar raken, waar de prioriteiten liggen en hoe jullie teams elkaar nog meer kunnen versterken. Je richt je vooral op de samenwerking en het stroomlijnen van processen.
10:30 uur
Je gaat aan de slag met het opstellen van het jaarplan voor jouw team. Je brengt samen met je team in kaart wat de ambities van De Woonplaats voor jouw team gaan vragen. Je maakt hierover notities voor jezelf die je meeneemt naar het eerstvolgende overleg met de HR-adviseur.
12:00 uur
Tijd voor de lunch: even gezellig bijpraten in de kantine onder het genot van een kop soep.
14:00 uur
Je hebt een overleg met de manager Beleid & Organisatie. Samen bespreek je hoe de strategische ambities van de organisatie beter door vertaald kunnen worden naar de teams en waar nog scherpte nodig is in de positionering van team Strategie & Beleid.
16:00 uur
Tijd voor een aantal korte 1-op-1’s met teamleden. Je coacht hen op hun rol, ontwikkeling en onderlinge samenwerking. Wat hebben zij nodig om goed te functioneren in dit nieuwe team? Je stelt vragen die helpen om focus aan te brengen en eigenaarschap te versterken.
Wie ben jij?
Je bent een verbindende en mensgerichte leider met een scherp oog voor het grotere geheel. Je voelt je thuis in een strategische omgeving en hebt affiniteit met de complexe strategische en tactische onderwerpen die spelen in het team. Je bent daarbij een goede sparringpartner en weet verschillende perspectieven, belangen en expertises bij elkaar te brengen. Je hebt ruime ervaring in het aansturen van professionals en beschikt over WO werk- en denkniveau. Met jouw leiderschap zorg je voor rust, duidelijkheid en focus. Je bouwt samen met het team aan een sterke strategische basis voor de organisatie.
Daarnaast vinden we het belangrijk dat jij als leidinggevende:
inspirerend en coachend bent;
collega’s ruimte en vertrouwen geeft om verantwoordelijkheid te nemen;
duidelijke kaders en prioriteiten stelt, terwijl je professionals ruimte geeft;
benaderbaar bent en met oprechte aandacht luistert naar de collega’s in je team;
de strategische keuzes vertaalt naar wat dit voor het team betekent;
verbinding legt met andere afdelingen, zodat er integraal wordt gewerkt;
het vermogen hebt om veranderingen door te voeren en draagvlak te creëren.
Wat wij bieden
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden:
Een salaris in schaal L (€ 5.498,- tot € 7.638,- bruto per maand op basis van 36 uur per week) binnen de CAO Woondiensten. Per 1 september 2026 stijgen de salarissen met 0,5%;
8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 4%;
Een werkweek van 32-36 uur;
Uitzicht op een vast contract. Je krijgt eerst een dienstverband voor één jaar. Bevalt het van beide kanten goed? Dan nemen we je graag vast in dienst!
Wel zo fijn: vergoeding van reiskosten (€ 0,23 per kilometer) én thuiswerkdagen (€ 2,40 per dag).
Waarom werken bij De Woonplaats?
Wij hebben oog voor jouw ontwikkeling! Je hebt een persoonlijk opleidingsbudget die je écht naar eigen wens kunt invullen. Ga jij op cursus om je strategische vaardigheden te vergroten of spreekt een vakinhoudelijke opleiding jou meer aan?
We worden blij van flexibel werken en een goede werk-privébalans! Middag vanuit huis werken omdat dat beter uitkomt? Zeker doen. Lekker op vakantie? Je kunt 197 vrije uren per jaar inzetten én hebt de mogelijkheid om vrije uren bij te kopen.
Wij zetten ons in voor duurzaamheid, voor huurders en voor jou! Medewerkers kunnen tot maar liefst € 2.400,- per jaar bruto loon uitruilen voor bijvoorbeeld duurzaamheid of vitaliteit. Lekker in je vel met een sportabonnement of leasefiets? Heb jij een studieschuld die je nog moet aflossen? Of een duurzamer thuis met zonnepanelen en warmtepomp? Wij betalen er graag aan mee!
Aan vitamines geen tekort! Op kantoor is er dagelijks vers fruit en twee keer per week een verse soep bij de lunch.
De Woonplaats
De Woonplaats is een woningcorporatie die een thuis biedt aan meer dan 30.000 mensen. Vooral in de gemeenten Aalten, Oost Gelre, Winterswijk en Enschede. Met zo’n 260 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor de huurders.
Een thuis is een goede en betaalbare woning. In een buurt waar je fijn woont en leeft. De Woonplaats kijkt daarom verder dan alleen woningen. En daar investeren we ook in. Hoe? We zijn gek op innovatie, maar houden in alles rekening met de impact op de maatschappij. Dat betekent vooruitdenken, slim beslissen en tegelijkertijd lef hebben. Het zit in ons DNA.
Wil je graag meer weten over de functie, het team of De Woonplaats? Wij maken graag kennis met jou en zetten onze deuren voor je open op donderdag 7 mei van 16.30 tot 17.30 uur. Wij beantwoorden graag je vragen én je kunt direct even een kijkje nemen op de werkplek. Kom langs op ons kantoor aan de Wethouder Beversstraat 175 in Enschede.
Hoe werkt solliciteren bij De Woonplaats?
Solliciteren
Jij wil bij ons aan de slag, leuk! Vul het online sollicitatieformulier in en ontvang direct een bevestiging van jouw sollicitatie. Dit kan uiterlijk tot en met zondag 17 mei.
Kennismaken
Wij nemen in de week van 18 mei contact met jou op om jou van een terugkoppeling te voorzien. De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 27 mei. Klikt het van beide kanten? Dan nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek op dinsdag 2 juni.
Match
Bij een arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een aanbod. Jij hebt de baan!
Reageren tot en met zondag 17 mei
We zijn benieuwd naar jouw cv en motivatie waaruit blijkt waarom jij graag bij ons wilt werken. Deze kun je insturen via het online sollicitatieportal, waardoor we gelijk al jouw gegevens compleet hebben.
Wij zijn De Woonplaats. Een woningcorporatie die een thuis biedt aan meer dan 30.000 mensen in Enschede en de Achterhoek. Met lef, innovatie én hart voor onze huurders maken wij het verschil. Benieuwd hoe wij hoe wij werken? Bekijk de video!
De Woonplaats is door PSO gecertificeerd als sociaal ondernemer. Wij benutten onze inkoopkracht om werkgelegenheid te creëren, bieden ruimte voor stagiairs en medewerkers die vanuit een kwetsbare arbeidspositie in dienst zijn. Met onze sociale impact halen we de hoogste trede van de PSO-ladder! Met recht zijn we dus een maatschappelijke werkgever.
Om deze website optimaal te laten functioneren gebruiken wij cookies. Voor meer informatie zie ons cookiebeleid.
